工商管理系以培养应用型专门管理人才为目标，现有会展策划与管理专业、市场营销专业、人力资源管理专业（培训师方向）专业等多个专业，致力于培养管理类复合型高级技术技能人才。现有专、兼职教师多人，其中有理论知识渊博、实践经验丰富的副教授，有学院教学名师和骨干教师，有“双师”资格的年轻讲师，有博士、海归等高素质人才，所有专任教师学历均是硕士研究生及以上学历；多家企业的高层管理人员和专职培训人员也成为工商管理系兼职教师，共同组建成一支结构合理、具有较丰富的教学经验和企业工作经验，专兼结合，校企结合，教研结合的“三结合”的教学团队。

长期以来，该系致力于专业建设与改革，多年来获得广东青年学院重点专业等多项学院课题立项，并获得广东省省级实训基地、广东省大学生校外实践教学基地等多项省级课题立项。相继成立了会展策划与管理、市场营销、人力资源管理三个专业指导委员会，全面指导系教学工作和学生的专业实训、毕业实习，并与多家企业签订了校企合作协议，建立多家校外实训基地，并建成会展综合实训室、ERP实训室等多家校内实训室。

工商管理系一直注重培养学生的综合素质，在加强理论知识学习的同时重视学生职业能力的提升，有系学生会、营销协会等专业学生组织机构，经常组织学生参与各项活动及竞赛，并组织学生到企业进行实习，使学生的综合素质得到进一步的提升。

1.会展策划与管理

培养目标：会展策划与管理专业培养具有会展基本理论和技能，具备会展和商务策划、管理、营销、服务等职业核心能力，面向各类专业机构和中小型会展企业，包括会展行业协会、会展专业组织、组展策划企业、会展场馆企业、会展营销企业、会展服务企业、会展设计搭建企业，及会展产业链相关行业如旅游、酒店、广告、物流、公关礼仪、会展教育培训和咨询机构等，或面向一般企业的相关部门，从事会展及各种事件活动的策划、组织、现场管理或企业参展等工作的复合型高级技术技能人才。

主要课程：围绕会展人才的职业能力，开设基础及素质类课程、专业基础类课程、专业核心课程、选修课程、综合能力及拓展类课程等。其中专业核心课程包括市场营销理论与实践、活动策划与组织、会展接待与服务、参展实务；专业基础类课程包括会展概论、文案写作、会展专业英语、推销实务、会展布置训练实践、设计软件应用、商务礼仪、创新思维训练、管理学基础、团队建设与管理、中小企业管理、ERP沙盘模拟企业经营实训；选修课程包括酒店管理实务、会展旅游、物流管理、场馆服务与管理、广告策划与设计、展示设计等课程；引导学生以会展策划师为职业发展目标。

就业方向：毕业后主要就业领域：会展策划企业、会展设计企业、会展场馆、旅游公司、酒店、庆典公司、广告策划公司、媒体传播机构、商务公关公司、涉外经济机构、咨询服务公司，以及各类企事业单位的策划部、广告部、会展部、市场部等，从事商务会展相关活动的策划、管理、营销和服务等工作。

2.市场营销

培养目标：本专业培养高职教育大专层次，掌握现代市场营销基本理论和技能，具有良好职业素养和职业道德，具有计算机操作能力和英语基础应用能力，具备产品销售、客户服务、市场推广、营销策划及网络营销等职业核心能力，面向各类大中小型企业，从事产品或服务销售、客户服务、市场推广、营销策划、网络营销等工作的复合   型高级技术技能人才。

主要课程：围绕市场营销和网路营销人才的职业能力，开设基础及素质类课程、专业基础类课程、专业核心课程、拓展类课程、综合能力类课程等。其中专业核心课程包括市场营销理论与实践、客户关系管理、新媒体营销、推销实务、市场调查与预测、商务谈判与沟通等课程；专业基础类课程包括电子商务、网站建设基础与网页设计、管理学基础、文案写作、中小企业管理、消费者心理与行为、 商务礼仪、团队建设与管理、国际贸易实务、市场营销策划、实用软件应用、ERP沙盘模拟企业经营实训等；拓展类课程包括视觉营销、网店经营与管理、网店装修与设计、工商超市经营管理、公共关系实务、服务营销等课程；引导学生以市场营销、网路营销技能人才为职业发展目标。

就业方向：毕业后主要就业领域是各类大中小型企业以及电子商务类企业，从事市场营销及网络营销相关活动的策划、管理、推广、营销和服务等工作，具体岗位包括营销策划、网络推广与运营、网络销售及网络客服、市场调查与预测、业务销售、客户服务与管理等。

3.人力资源管理专业（培训师方向）

培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学以及培训成效评估的复合型高级技术技能人才。

主干课程：围绕培训工作策划、管理与教学，本专业分别开设历奇教育基础实务、体验教育实务、拓展训练、休闲教育实务、管理理论与实务、人力资源管理、人员素质测评、绩效评估、团队建设与管理、培训管理实务、培训与开发、培训场地与器材管理、日常急救护理等主干课程。

专业特色：人力资源管理专业（培训师方向）为全国高职院校首创的专业。本专业在积累团校多年培训教学管理经验基础上，以人力资源开发为主要内容开设专业；对人才培养采取“学做结合、校企联合”的“双导师”制，融会贯通“五位一体”体验教育理念（即：“经历体验、分享反思、归纳提升、运用实践、共同成长”），强调专业学习与职业技能实践紧密互动，联合行业企业优质资源培养人才，毕业生具有良好的发展前景。

就业方向：大中型企业人力资源管理专员；培训机构的管理专员、培训师；管理咨询、教育咨询机构的体验培训师；拓展训练基地的驻场教练、场地管理专员等。