2013年中国劳动关系学院本科考研升学、出国比例增加

招生专业

专业名称：劳动与社会保障

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士

人才培养目标

本专业是适应改革和社会发展的需要，为各级党政机关、政府部门、工会组织、社会团体和企事业单位培养劳动与社会保障管理人才而设置的普通本科专业。

本专业培养德、智、体等方面全面发展，具备扎实的经济学、管理学、法学及统计学等方面的基本理论和基本知识，并掌握劳动与社会保障领域的管理技术与方法，能从事劳动就业与社会保障政策研究、人力资源及薪酬管理、社会保障事务办理等行政管理工作，并具有一定理论研究能力和实操能力的应用型人才。

专业特色与专业综合改革情况

我校作为全国总工会直属的唯一一所普通高等学校，在劳动关系及相关劳动问题的研究和教学方面具有很高的影响力。劳动与社会保障专业结合我校特色和现有条件，在专业建设中强调协调劳动关系及相关劳动问题的特色定位，开设出劳工概况、劳工政策、国际劳工标准、薪酬管理、社会保障概论、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、劳动争议处理实务、发展与就业等专业特色课和特色选修课，为学生打下基本的专业研究基础。

近年来，劳动与社会保障专业拟定了新的专业建设发展规划，在人才培养方案、课堂教学内容、实践教学、师资队伍建设、教学管理等各个方面制定了一整套切实可行的管理制度，并且进行了有效的改革，取得了良好的成效。

师资队伍

本专业现有专任教师20人，毕业于中国人民大学、复旦大学、北京师范大学、中国社会科学院、南开大学、武汉大学、四川大学等国内知名高校，其中教授3人、副教授6人、讲师10人、助教1人，具有博士学位的14人。专业教师积极参与、主持国家级、省部级和学校级科研项目研究，近年来主持与参与课题总数多达百余项。出版教材和学术专著数十余本。多名教师的论文、著作和研究课题在科研成果评比中荣获全总、北京市和学校奖项达数十个，研究成果受到好评。

学科带头人简介

黄任民：教授、公共管理系系主任、中国劳动学会理事、中国政策学会理事、中国工人历史与现状研究会常务理事。主要讲授课程有劳动经济学、薪酬管理、社会保障基金管理等，研究方向是劳动力市场与工资分配。主持2006年度全国总工会委托课题“经济转型中的农民工阶级属性研究”；参与国家哲学社会科学基金“促进就业法研究”；主持2007年度校级科研课题“发展和谐劳动关系研究”。主编、合著《薪酬制度与薪酬管理》、《分化与协调》、《乡镇社会论》、《工资集体协商代表工作指南》等著作。多次参与国家哲学社会科学基金、北京市社会科学基金研究项目、全国总工会、中国劳动关系学院等各级科研课题，在《经济理论与经济管理》、《中国企业报》、《中国劳动关系学院学报》、《高等教育战线》、《工人日报》、《中国党政干部论坛》等报刊杂志上发表论文。在学术论著中，分别获中国劳动法学研究会“《劳动法》十周年优秀科研成果论文三等奖”、中共中央直属机关“纪念十一届三中全会十周年征文奖”；中国劳动关系学院科研成果一等奖、三等奖等。多篇论文被报刊转载或收入学术论文集。

课程设置

本专业共开设课程近60门，主要课程：专业基础课：管理学原理、劳动经济学、社会学、人口经济学、西方经济学、社会保障概论、保险学、劳动与社会保障经典导读等；专业课：社会福利与社会救济、薪酬管理、国际劳工标准等；实验课程：劳动争议处理实务、社会保险实验、社会调查研究方法等；专业任选课：行政学与行政法、社会保障国际比较、政治学原理、福利国家经济学、劳动关系学等。

就业领域及就业状况

本专业培养的学生适合在各级政府劳动和社会保障部门、各级工会组织、大中型企事业单位、中高等教育单位与科研机构以及社区中专门从事劳动和社会保障管理、人力资源管理工作。

从2007有第一届毕业生以来，社会保障专业的学生就有良好的就业状况，每年的毕业生基本上全部实现了就业，并且就业质量较好。近几年毕业生就业质量进一步提升，考研、出国深造、考取公务员或在大中型企业就业的学生的比例不断提高。社会保障事业是当下及未来很长一段时间中国需要大力发展及建设的伟大事业，社会保障专业的学生在社会保障及其相关领域将会有美好的就业前景。

招生专业

专业名称：行政管理

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士

人才培养目标

行政管理专业培养具有一定理论素养和现代公共精神，适应改革和社会发展需要，具备行政管理领域的基础理论知识和专业技能，能进行政策研究、管理规划、行政立法、行政监察、组织与劳动人事管理、劳动关系管理、机关管理、文秘等行政管理工作的高素质应用型人才。

专业特色与专业综合改革情况

行政管理专业特色体现在两个方面：（1）以应用型人才为培养目标，重视实际应用能力的培养。采取的主要措施是重视实验实践教学和产学研结合办学，在课程设置和课程内容安排上注重培养实用的管理操作技能；（2）突出工会办学优势和特色。本专业根据社会需要，充分利用有利条件和优势资源，将工会行政工作、劳动关系中政府行为及其决策机制的研究与教学作为专业特色建设的重点，开设了一系列有关工会与劳动关系、劳动就业与社会保障方面的特色课程。

2012年，在专业综合改革基础上，行政管理专业再次修订了培养方案，新的培养方案具有以下特点：（1）强调理论与实践相结合、基础与前沿相结合、主流与特色相结合、实验实践教学与理论教学、科学研究相结合、课程的持续性与递进性相结合、人才培养与社会需求相结合；（2）强调专业特色建设；（3）强调实验实践教学；（4）充分考虑到毕业生就业、考研和出国留学的需要。

师资队伍

本专业现有专任教师20人，毕业于中国人民大学、复旦大学、北京师范大学、中国社会科学院、南开大学、武汉大学、四川大学等国内知名高校，其中教授3人、副教授6人、讲师10人、助教1人，具有博士学位的14人。全体教师工作认真负责，在专业领域积累了较为丰富的知识和经验，具有一定的学术影响力，教学效果普遍优良。

专业带头人简介

刘文军：副教授、专业教研室主任。1992年大学毕业于华南理工大学，曾在大型国企从事技术工作多年，2006年于首都经济贸易大学劳动经济学院博士研究生毕业后来校任教，主要讲授经济管理类课程，主要研究方向为劳动经济学与人力资源管理，已发表学术论文20余篇，出版专著1部，教材多部，主持或参与课题研究20余项，学术交流较多，在专业领域有一定影响力。

课程设置

专业主干课程：政治学原理、管理学原理、公共管理学、法学导论、现代经济学基础、社会学概论、新制度经济学、管理心理学、行政组织学、当代中国政治制度、地方政府学、公共部门人力资源管理、国家公务员制度、政府经济学、比较政治制度、公共政策、行政领导学等；专业特色课程：劳动经济学、劳动关系学、劳动政策、薪酬管理、国际劳工标准、劳动争议处理实务、社会对话与三方机制实训；专业实验实践课：社会科学研究方法、文献检索与综述、数据库技术与办公自动化、公务员考试能力训练、公共部门人力资源管理实践操作、社会对话与三方机制实训。

就业领域及就业状况

适应体制转轨和社会转型的需要，行政管理专业正步入快速发展轨道，应用前景广阔。本专业自设立以来，获得了稳步快速的发展，毕业生走向社会颇受欢迎，历届毕业生的就业率都在95%左右。

本专业毕业生适合在各级各类党政机关、人民团体、工会组织、企事业单位、社会中介组织的政策法规研究部门、人事与教育培训部门、行政监察部门、综合办公部门、事务管理部门、机构编制部门、宣传与公共关系部门、咨询服务部门，以及有关中高等教育单位与科研机构等从事政策研究和行政管理工作，或在相关科学领域继续深造。。

招生专业

专业名称：政治学与行政学

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：法学学士

人才培养目标

本专业培养系统掌握现代政治科学基础理论和专业知识，熟悉我国基本政治制度、政府体制及运作过程，具有良好现代政治思维素质、较强政治分析能力、行政管理能力和组织协调能力的高素质专门人才。

专业特色与专业综合改革情况

本专业在确保政治科学教育系统性的同时，结合学校特色和现有条件，把劳动关系中的政府、政府与工会、政府的劳动行政管理、劳动政策等作为研究方向，开设出劳动政策、社会对话与三方机制、劳动争议处理实务、国际劳工组织与国际劳动标准、薪酬管理等特色课程，提升学生的综合素质和专业能力。

师资队伍

本专业现有专任教师20人，毕业于中国人民大学、复旦大学、北京师范大学、中国社会科学院、南开大学、武汉大学、四川大学等国内知名高校，其中教授3人、副教授6人、讲师10人、助教1人，具有博士学位的14人。教师多次赴美国、德国、意大利、俄罗斯、白俄罗斯、韩国以及香港、澳门等地交流访学，视野开阔。近年，专业教师承担多项国家级、省部级科研课题，并与国际相关领域合作科研课题，在公共管理研究领域具有一定影响力。

专业带头人简介

赵祖平：教授、博士、公共管理系副主任、中国行政管理学会理事、全国政策学会理事。先后毕业于复旦大学、中国社会科学院，主持教育部人文社科基金项目、中华全国总工会委托项目等科研课题多项，在《中国行政管理》、《国家行政学院学报》、《江西社会科学》等核心期刊发表论文几十篇，多篇被CSSCI收录或被人大复印资料转载。多次被评为学校级“十佳教师”。

课程设置

政治学原理、公共管理学、中国政治思想史、中国政治制度史、当代中国政治制度、比较政治制度、西方政治思想史、当代西方政治思潮、比较政党制度、公共政策、宪法学、行政法学、政府经济学、国家公务员制度、政府与公务员绩效管理、劳动政策、专业英语、政治学名著选读、公共管理学名著选读、社会科学研究方法等。

就业领域及就业状况

毕业生适合的工作领域主要有：各级各类党政机关、政府、人大、政协、民主党派、司法、新闻出版机构、工会等部门，企事业单位、社会组织的政策法规部门、研究部门、人事与教育培训部门、行政监察部门、综合办公部门、宣传与公共关系部门等；基层群众自治组织中的管理岗位；公私管理咨询机构；高等教育单位与科研机构等。从事政策分析、组织人事、行政管理、外事交流、文秘、宣传等方面的工作，或在政治学与行政学及其他社会科学领域继续深造。本专业就业领域广泛，就业前景良好。

招生专业

专业名称：法学（劳动法与社会保障法方向）

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：法学学士

人才培养目标

本专业旨在培养德智体全面发展，具有扎实的法学专业知识功底，系统掌握法学专业所必需的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉我国法律和党的相关政策，尤其熟悉和掌握劳动法与社会保障法的法律法规和相关政策，具有社会责任感、创新精神和较强实践能力，能在国家机关、事业单位和社会团体，特别是能在审判机关、检察机关、司法行政机关、仲裁机构、法律服务机构、企业、工会从事法律（特别是劳动法律）工作的应用型专门人才。

专业特色与专业综合改革情况

法学系拥有一支力量雄厚、经验丰富的“双师型”师资队伍，在保证法学学科体系完整的情况下，开设了一系列劳动法特色课程，包括：劳动法、社会保障法、劳动合同法、劳动争议处理、工会法、外国劳动法和社会保障法等，同时开设了劳动模拟法庭、劳动法律诊所、社会保障实务与案例研讨等特色实践课程，建设了设施齐备的模拟法庭实验室和法律诊所实验室，出版了一系列特色教材，承担了数十项国家和省部级科研课题，取得了丰硕的科研成果，为实现劳动法律应用型专门人才的培养目标奠定了坚实的基础。学生培养质量不断提高，为各级公检法机关、政府部门、劳动争议处理机构、工会和企事业单位、法律服务机构输送了大量法学专业优秀人才。2007年、2008年法学（劳动法与社会保障法方向）专业被确定教育部和北京市特色专业建设点。劳动法课程被评为北京市高等院校精品课程，学科带头人姜颖教授被评为北京市高等院校教学名师。

近年来，法学系继续加强专业建设的综合改革，不断完善特色人才培养方案，科学设计特色课程体系，并处理好一般与特色的关系，以适应社会和人才培养需求；培养并形成具有先进教学理念，具备“双师型”能力的特色专业教学团队；不断改革教学方式，实行导师制和小班制授课，努力提高教学质量；重视实践教学，加强产学研合作教育，与政府、司法机关、仲裁机构、工会、律师事务所等建立实践基地，培养学生法律实践能力。法学系学生在2012年北京市高校模拟法庭大赛中获得一等奖。

师资队伍

法学系拥有一支学历高、专业能力强、职称结构较合理、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍。现有专任教师18人，大都毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学等著名法律院校，具有良好的专业背景和学历背景，其中教授3人、副教授9人，具有博士学位的9人，在读博士2人，有博士后研究经历的2人。80%以上的教师都具有律师职业资格证书，具有扎实的专业功底和丰富的实务经验的“双师型”师资队伍保证了法律应用型人才培养目标的实现。近年来，法学系采取措施不断加强师资队伍的建设，教师教学水平不断提高，在学院历年教学效果评估和各类教学基本功大赛中，专业教师成绩优异并多次获奖。

学科带头人简介

姜颖：教授、法学系系主任、北京市劳动法和社会保障法学会副会长。多年致力于劳动法教学和研究，主要讲授劳动法、劳动合同法等课程。连续多年被评为学院十佳教师、工会干部培训优秀教师。2010年被评为北京市高等院校教学名师，主讲的劳动法课程被列为北京市高等院校精品课程，出版的《劳动争议处理教程》被评为北京市高等院校精品教材。同时被中组部聘为全国干部培训专家库专家，被人力资源和社会保障部和全国总工会聘为全国职工素质教育工程特聘专家。出版有专著《劳动合同法论》，主编和编写了《劳动争议处理教程》、《劳动法》等多部教材，发表学术论文数十篇，多项科研成果获奖，主持和参与的国家级、省部级科研课题达数十项。近年来多次受立法机关的委托和邀请，参与了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等多部法律、法规的起草、论证工作。近年来经常接受国内外重要媒体的采访并担任媒体特约评论员，并为众多企业和劳动者提供法律咨询培训，在学界和社会有较大的影响。

课程设置

法理学、宪法学、民法学、商法学、知识产权法、刑法学、中国法制史、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、环境资源法、劳动与社会保障法。

就业领域及就业状况

本专业的就业领域为：法律（特别是劳动法律）相关领域，就业去向主要有：国家机关、事业单位和社会团体，特别是审判机关、检察机关、司法行政机关、仲裁机构、法律服务机构、企业、工会等部门从事法律工作。今后随着劳动关系的多样化、规范化以及国际化发展趋势，本专业学生在我国有良好的发展前途和深造前景。就业状况：近年来本专业毕业生的就业率和就业质量不断提高，就业率一直在90%以上，就业与专业的符合度逐年提高，同时司法考试通过率和考研通过率也逐年提高。

招生专业

专业名称：工商管理

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士

人才培养目标

本专业培养具有扎实的经济管理理论功底、丰富的工商管理专业知识以及较强地适应市场需求、从事各种经济管理工作的实践能力，品学兼优、具有创新意识的应用型人才。

专业特色与专业综合改革情况

中国劳动关系学院工商管理专业创建于1996年，是学院首批本科专业之一，扎实的理论基础，较强的实践能力成为工商管理专业毕业生所具有的特点和就业保障。为实现人才培养目标，工商管理专业在课程设置上坚持规范与特色两个导向，规范与特色相结合成为本专业的特色。为保证这一专业特色，采取了规范化设计以奠定坚实理论基础、模块化设计以提供就业选择方向、实践化设计以提高就业技能水平等三个较为切实有效的措施。

师资队伍

工商管理专业现拥有专业教师26人，毕业于北京大学、中国社会科学院、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、韩国釜庆大学、中央财经大学等国内外重点院校，其中教授2人、副教授10人、讲师11人。教师均有硕士以上学位，其中博士学位14人，具有博士后研究工作经历6人。

本专业“双师”型教师比例达50%，多位教师具有大中型企业工作或咨询经历，主持横向课题10余项。本专业教师不但有丰富的实践经验，也有较强的科研能力，近年来主持、参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部重大项目、商务部科研项目以及全总委托课题10余项，在国内外核心期刊发表论文100余篇，多篇论文被SCI、CSSCI以及人大报刊复印资料收录或转载，发表论著20余部。

本专业教师们敬业爱岗，积极参与教学方法改革，创新教学理念，承担学院教改重大招标项目、一般项目10余项，多人多次获得学院“十佳”教师称号，发表教学改革、实践教学论文10余篇。

课程设置