2017年首都经济贸易大学博士研究生招生考核

　　1.考核组织：按学科成立考核专家组进行考核，考核专家组由五名或七名校内、外教授（相关博士生导师须参加）组成，报考同一导师的考生由同一专家组进行考核。

　　2.考核工作规范

　　（1）考核工作相关人员须严格遵守保密制度，不得在考核前向外界公布考核教师名单，面试题库、外语材料等考核相关内容均须严格保密；

　　（2）同一学科（专业）各考核小组的考核时间、题库难度和成绩评定标准应统一；

　　（3）考核教师须现场独立评价。评分要一视同仁、客观公正，并在原始评分表上签字；

　　（4）考核小组须指定两人负责汇总成绩，并签字留档；

　　（5）考核过程须书面记录，笔试、阅卷、面试须全程录音录像。

　　3.考核内容

　　考核包括外文文献测试、专业课笔试、综合能力考核、思想政治素质和道德品质考核四个部分。

　　（1）外文文献测试和专业课笔试

　　学科组须结合各专业培养方案要求，组织外文文献测试和专业课笔试。外文文献测试时间为1小时；专业课笔试时间2小时。

　　（2）综合能力考核

　　综合能力考核采用面试形式进行，主要包括外语口语、听力测试，基础理论和专业知识考核，学术潜质和科研能力评价，综合素质考核等四项内容。

　　外语口语、听力测试可以单独进行，也可以和其他考核结合起来进行；

　　基础理论和专业知识考核采用提问形式，各专业须建立不少于20道试题的题库，每位考生至少抽取3道题目做答；

　　学术潜质和科研能力评价采取答辩形式，考生须对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行阐述，并接受专家的提问；

　　综合素质考核主要考察考生的语言表达能力、人文素养，举止礼仪等素质。

　　综合能力考核时间每位考生不得少于30分钟。

　　（3）思想政治素质与道德品质考核结合面试进行，学科组可以要求思政相关人员参加面试，了解考生的思想政治情况，并根据“函调”情况进行评判。

　　4.考核成绩

　　（1）外文文献测试和专业课笔试满分100分，成绩低于60分者为不合格；

　　（2）综合能力考核采用百分制。其中，外语口语、听力测试10分，基础理论和专业知识40分，学术潜质和科研能力40分，综合素质10分。成绩低于60分者为考核不合格；

　　（4）思想政治和道德品质考核采用等级制。由专家或相关人员根据面试和函调结果进行评级，分为合格和不合格两个等级。思想政治和道德品质考核采用一票否决制；

　　5.考核结果

　　考核总成绩按各项考核内容的加权成绩计算，公式为：

　　总成绩=外文文献测试成绩×10%+专业课笔试成绩×30%+综合能力考核成绩×60%。

　　考核专家组将考核合格的考生按总成绩从高到低的顺序排序，形成专家组考核结果。