（三）综合考核1.专业基础知识考核形式、分值：笔试考核,闭卷进行，满分100分。考核时间、地点：2018年12月5日上午8:30-10:30，浑南校区文管A座。考试科目：公共管理综合，不指定参考书。主要考核考生的专业基础理论和知识。2.学术科研能力考核形式、分值：面试考核,满分100分。考生需使用ppt文件陈述本人硕士论文研究的主要内容和创新点、博士研修计划(阅读详细内容)

2019年东北大学中荷生物医学与信息工程学院博士生招生细则综合素质

3.综合素质综合素质考核部分，满分100分，采用考核小组的面试提问方式，考生需要做10至15分钟PPT介绍自己的简历、知识与工作背景、取得的成果、拟选研究方向及其现状、博士研究设想及自我规划等。面试组以问答的方式进行不少于30分钟。重点考察考生创新能力、创新意识、科研潜质，学术兴趣和学术能力、胜任力、人文素质以及举止、表达和礼仪、生理及心理状况等方面内容。面(阅读详细内容)

2019年东北大学艺术学院博士生招生细则综合素质

3.综合素质考核形式：主要考核在人文修养、心理素质、学术基础、艺术素养、创新能力等方面的综合体现；采用考核小组的面试提问方式，面试考核；每位考生面试时间不少于30分钟。考核分值：满分100分考核时间：2018年11月28日13:30考核地点：南湖校区综合楼912室(阅读详细内容)

2019年东北大学资源与土木工程学院博士生招生申请考核制细则综合素质

3.综合素质综合素质考核部分，满分100分，采用考核小组的面试提问方式，重点考察考生的创新能力、创新意识、科研潜质，学术兴趣和学术能力、胜任力、人文素质以及举止、表达和礼仪、生理及心理状况等方面内容。考核时间及地点：12月12日8时，地点另行通知。(阅读详细内容)

2019年东北大学软件学院博士生招生细则综合素质（C）

3.综合素质（C）综合素质考核部分，满分100分，采用考核小组的面试提问方式，重点考察考生的创新能力、创新意识、科研潜质，学术兴趣和学术能力、胜任力、人文素质以及举止、表达和礼仪、生理及心理状况等方面内容。学院成立至少由五名教授或博士生导师组成的专家组，对考生进行全面考核。每位考生的面试时间不少于30分钟。面试全程录音，录音由面试秘书操作。考核过程由秘书专门(阅读详细内容)

2019年东北大学资源与土木工程学院博士生招生申请考核制细则外语听说能力：在综合素质考核面试环节中进行，12月12日8时，地点另行通知

（3）外语听说能力：在综合素质考核面试环节中进行，12月12日8时，地点另行通知。满足以下条件之一，且所持成绩证明在五年内（按2018年9月计算），可以免参加公共基础外语笔试考核，公共基础外语笔试成绩记40分。英语语种：(阅读详细内容)

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2019年东北大学文法学院博士生招生细则综合素质

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