培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作的高素质技术技能人才。
主要课程：经济学基础、管理基础、法学基础、劳动经济基础、人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、人力资源市场服务、人事档案管理、社会保障实务、员工关系管理、人事信息管理系统等。
专业特色：1.办学历史悠久。人力资源管理专业开办于1989年，有三十年的办学经验。2.师资力量雄厚。有博士、硕士学位教师占81%，高级职称教师占57%；双师型教师占80%。3.实训体系完善。校内有人力资源管理专业实验室（含人员素质测评实验区、信息化管理实验区、情景模拟实验区和沙盘实验区）,校外有广西区人才市场、南宁市人才市场等十多家校外实习实训基地。4.职业技能突出。实施“多证”教学，近三年学生考取人力资源管理师证比率高达95%以上；本专业学生在2018年和2019年连续获得全国职业院校人力资源管理技能总决赛特等奖。 就业前景：近5年毕业生就业率均在96%以上，有5%-15%的优秀毕业生可免试保送到区内普通本科院校学习深造，毕业生就业适应性强，就业前景好，主要就业岗位为各级政府和企事业单位的人力资源管理岗位。1.通过参加公务员考试或事业单位招聘，在各级政府部门和事业单位从事人事管理、工资管理、档案管理等工作。2.在各类企业从事人员招聘、人员培训与开发、绩效考评、薪酬管理等工作。3.在社区、街道办、社会团体从事办公室管理、文书档案管理等工作。4.在人才市场、劳动力市场和劳务公司从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向分析与咨询等工作。
2020年广西经济管理干部学院全日制本科高职人力资源管理类似问题答案