本科/学制四年
●积极鼓励学生在校学习期间到东南亚等国家合作高校进行课程学习或实习。
●培养目标:掌握比较扎实的管理学、经济学、心理学、行为学等基本理论和人力资源管理知识、具有比较强的人才招聘与测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利设计、劳动关系与劳动合同法、组织与工作设计、创新及应变能力;具有国际视野、创新精神和创业意识，德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。
●职业化课程模块:企业人力资源管理职业生涯规划、国际劳务合作、培训市场营销等。
●就业方向:毕业后可在企事业单位、政府机关、社会机构团体从事人力资源管理方面工作;亦可考取国家公务员或国内外攻读硕士或自主创业。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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