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河南商丘市高等职院

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技校网 更新时间:2021-09-26 00:21:00 解决时间:2020-11-11 03:15

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招生对象、学制及学历
招生对象:普通高中毕业生、中等职业学校毕业生学 制:二年学 历:专科
专业介绍
(一)职业岗位初始岗位:中小企事业单位人力资源管理专员、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、行政文员、秘书、档案管理员。发展岗位:企业人事助理、职业生涯规划师、职业咨询师、基层经理、行政文员、企事业单位人力资源培训师等。经过五年以上工作和相关培训后,能够成为企事业部门客户服务经理、人事信息管理师以及人力资源经理。(二)职业资格证书可以获取的相关证书有:●相应的普通话等级证书。●劳动部门计算机操作初级以上证书。●速录师职业资格证书。●秘书职业资格证书。职业资格证书或技能等级证书列表如下:
序号名称要求等级颁证单位1秘书职业资格证初/中级国家劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心2速录师资格证初/中级国家人力资源和社会保障部职业资格鉴定中心3人力资源管理师初/中级国家劳动和社会保障部4职业经理人初/中级国家人力资源和社会保障部门5汽车驾驶证C照交通管理局车辆管理所(三)人才规格本专业毕业生应具有以下职业素养(职业道德和产业文化素养)、专业知识和技能: 1、职业素养 (1)能够具备一定的人文社会科学素养;(2)有较高的道德修养和职业操守,具有严明的组织纪律意识;(3)具有团队精神和协作意识;(4)具有良好的心理素质和身体素质;(5)具备较强语言表达和沟通协调素质。 2、专业知识和技能 (1)能够掌握我国现行法律制度的基本理论知识和发展动态; (2)能够具备一定的人文社会科学及人力资源管理知识就与技能; (3)熟练掌握亚伟中文速录方法; (4)具备计算机操作技能; (5)具备应用写作、文案处理、口才训练、办公自动化、人际沟通及分析、组织协调与管理能力,、中英文键盘录入等相关知识和技能。 (6)掌握人力资源管理的主要职能的定性、定量分析方法及其技巧。3、专业核心技能(1)具有理解国家方针、政策、法规的能力和较强的环境适应能力;(2)具有很强的文案处理能力、口头表达能力、组织协调和人际交往能力;(3)熟悉人际沟通和公关技巧,熟练运用办公软件,掌握现代办公设备操作技能;(4)掌握职位分析的基本方法与技能;(5)掌握员工招聘录用、员工培训的基本方法与技能;(6)掌握薪酬方案设计、绩效考核方案制定的基本方法与技能;(6)掌握员工关系管理的基本方法,引导员工合理流动,优化组织人力资源配置。(四)实习实训条件本专业拥有一个速录实训室,一个语音实训室,配备电脑48台,速录机40台,所有人力资源管理专业技能课程教学实训、人力资源管理职业资格考试培训及第二课堂活动均可在实训室实施完成;所成立的文秘速录协会、秘书事务所,本专业师生可直接参与其组建、管理、经营、运作等,通过模拟企事业单位人力资源办公室文书拟写与处理、薪酬方案设计、绩效考核方案制定模拟训练、办公室事务管理训练、速录速记技能训练、成员招聘录用、员工培训、办公自动化流程训练、人际协调沟通技能等实习实训活动,让学生在一个轻松真实的职业环境下学会人力资源管理员所需要的各项职业性核心技能。通过实训,学生具体体会实际工作的要求,熟悉人力资源管理职业道德规范,掌握其职业技能特点和正确协调并管理人事的能力。从而完成从理论向实践,从实现单项技能要求向实现综合技能要求的过度,为学生未来从事秘书类工作打下坚实的基础。逐步建立校外实习基地接纳本专业学生顶岗实习等,充分体现高职教育学中做,做中学的现代教学模式。
申请报名
遵循本人自愿的原则,采取网上报名的方式,考生可登录http://danzhao.***.cn网站报名。报名时间:即日起开始报名,截止时间4月9日下午18:00。
联系方式
咨询电话:0370-3182222 3183333 传 真:0370-3182121 学院网址:http://www.***.cn 学院地址:商丘市神火大道南段566号 邮 编:476005商丘职业技术学院 二О一五年三月三日文化课考试时间2013年4月27日上午8:00-11:00.职业能力测试另行通知
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